In breve
- Il seminario online si terrà martedì 10 dicembre 2024, ore 13:00-14:00, con Marianna Filandri.
- Le donne in Italia affrontano un doppio svantaggio: basso tasso di occupazione e lavori di bassa qualità.
- Fattori chiave indicati: lavoro a termine, part-time involontario, bassi salari e sovra-istruzione.
I Gender Lunch Seminars sono ripartiti online a cura del Gender, Interfaculty centre for gender studies.
I seminari vedono relatori da ambiti filosofico, bio-medico, psicologico, neuro-scientifico, giuridico ed economico e puntano a costruire un dialogo interdisciplinare attorno agli studi di genere.
Dettagli dell’evento del 10 dicembre 2024
Il prossimo incontro, intitolato Genere e lavoro in Italia: Disuguaglianze e paradossi nell’occupazione femminile, si terrà online marted 10 dicembre 2024 dalle ore 13:00 alle 14:00.
La relatrice è Marianna Filandri, Università Degli Studi di Torino.
Il seminario sarà trasmesso in live streaming su Microsoft Teams. Gli utenti UniSR potranno collegarsi usando il codice: b9op7j3.
La partecipazione è aperta a tutte le persone interessate; gli utenti che non possiedono un account UniSR possono partecipare tramite il link indicato dall’organizzazione.
Abstract di Marianna Filandri
L’abstract spiega che l’analisi delle disuguaglianze di genere nel mercato del lavoro italiano mostra un doppio svantaggio per le donne, sia in termini quantitativi sia in termini qualitativi.
Il basso tasso di occupazione femminile è collegato a fattori interrelati: la diffusione del lavoro a termine, il part-time involontario, i bassi salari e l’elevata probabilità di sovra-istruzione.
L’abstract segnala l’esistenza di paradossi: il primo paradosso è che, nonostante livelli di istruzione più alti, le donne svolgono lavori meno qualificati e meno remunerati.
Un secondo paradosso è che, pur avendo condizioni occupazionali spesso peggiori rispetto agli uomini, le donne sono con minore probabilità lavoratrici povere.
Di fronte a questa complessità l’abstract indica la necessità di interventi che non solo aumentino il tasso di occupazione femminile, ma migliorino anche la qualità dei lavori svolti, sottolineando la rilevanza economica e sociale di tali politiche per il Paese.
Nel materiale di comunicazione figurano inoltre brevi segnalazioni su altri temi dell’ateneo: la nomina di Enrico Gherlone a Componente del Comitato di selezione del MUR, l’avvio della terza edizione dell’International Congress on Health Communication e la partecipazione di UniSR a BergamoScienza 2026.
